你好，想问被公司扣完了绩效，申请劳动仲裁成功几率有多大

劳动仲裁成功几率相对较大。当绩效被扣完时，您有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。该法规定，符合受理条件的申请，劳动争议仲裁委员会应当受理。如不及时处理，可能会损害您的劳动权益，影响工作积极性和职业发展。
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申请劳动仲裁是常见处理方式。您可以选择与用人单位协商，若协商无果，再向劳动仲裁机构申请仲裁。选择仲裁时，需考虑仲裁机构的公正性、专业性和效率，以及个人时间和经济成本。
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劳动仲裁是有效解决劳动纠纷的途径。具体操作包括：首先，收集证据，如劳动合同、绩效扣减记录等；其次，向劳动仲裁委员会提交书面或口头申请；最后，参与仲裁调解或庭审。若仲裁结果不满，还可向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静和理性，依法维权是关键。
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